2014년 11월

경희 언정원 미래만들기 긍정탐구 상호 인터뷰
가치발견 인터뷰 시행 안내서 및 요약정리 시트

나의 삶을 풍요롭게 하는 언정원

본 워크북을 작성하셔서 행정실에 제출하여 주시기 바랍니다.

긍정탐구(Appreciative Inquiry) 실행 안내서

주제: 나의 삶을 풍요롭게 하는 언정원

| 여는 글

인생의 모든 시절이 그렇겠지만, 지금 여러분이 보내고 있는 언정원 시절 또한 다시 돌아오지 않는 자신의 소중한 인생의 한 부분입니다. 언정원은 공부하고 사람을 만나고 꿈을 키워가기 위해 바쁜 시간을 쪼개 가면서 삶의 일부분을 바치는 소중한 곳입니다. 이 시기에 다른 것을 할 수도 있었습니다. 하지만 여러분은 언정원에 오기로 결심을 했고, 그것도 경희 언정원에서 최소 2년 이상을  머물겠다는 선택을 했습니다. 이렇게 소중한 한 때를 보내게 된 이 언정원에서 여러분은 어떤 삶을 살아가고 싶나요?

| 이 워크숍의 목적

현재 우리가 다니고 있는 언정원을 새로운 관점에서 바라보고, 변화를 위해 필요한 힘을 발견하고 미래에 대한 희망을 설계하는 대화를 시작해 보는 것

| 긍정탐구(Appreciative Inquiry: AI)란?

긍정탐구는 문제가 아닌 가치와 미래에 초점을 맞춰 특정 대상을 탐색함으로써 변화를 이끌어내는 집단 대화 방법

긍정탐구의 5가지 원리

구성주의 원리 : 질문이 답을 결정한다. 즉 우리가 어떠한 질문을 던지는가가 우리의 미래의 모습을 결정한다.

예상의 원리 : 사람은 자신이 그린 이미지를 토대로 행동을 결정하게 된다. 즉 극정적인 이미지는 긍정적 행동을 하게 만든다. ‘말이 씨가 된다’는 속담을 떠올려보면 된다.

동시성의 원리 : 탐구가 끝나고 결과가 나오는 순간부터 변화가 시작된다? 아니다. 지금 시작하는 순간부터 사실 우리의 미래는 시작되는 것이다. 나와 다른 사람들이 동시다발적으로 좌충우돌하는 과정 속에서 우리는 이미 미래를 만들어 가고 있는 것이다.

긍정성의 원리 : 긍정적인 정서는 마음의 빗장을 열게 하고, 관계에 온기를 더하고, 서로를 포용하게 만든다. 이러한 여유가 있는 상태여야 머리가 돌아가고 창의적인 생각이 떠오른다. 아주 잠시만 의식적으로 긍정적이 되어 보는 것. 새로운 발상 전환의 시작이 된다.

시적 원리 : 시는 복잡하게 얽혀있어 풀기 어려울 것처럼 보이는 현실을 오묘하게 잡아낸다. 또한 시는 보면 볼수록 다른 의미를 드러내면서 더욱 마음에 감동을 준다. 긍정탐구를 통해 우리는 공동체의 미래를 위한 시를 작성하고자 한다.

- 1:1 인터뷰 주제-

나의 삶을 풍요롭게 하는 언정원

| 발견 Discovery

나의 삶 속에서 언정원은 어떤 의미였는지? 언정원이 나의 삶을 풍요롭게 한 경험에 대해 이야기 하면서 새로운 관점에서 언정원에 대해 살펴보는 활동이다.

| 진행 방법 안내

진행 단계	방법	예상 시간
짝 찾기	1) 언정원에 재학 중인 동료 학생 중 1명을 선택하여 1:1 인터뷰를 시작합니다.	0:00 ~ 0:10
Discovery	1) 1:1 인터뷰 진행 1인당 20분씩 긍정 인터뷰 실시 인터뷰 할 순서를 정한 뒤, 20분 동안 한 사람의 의견을 집중적으로 인터뷰 함. (시간 분량은 자율적으로 정하셔도 됩니다. 대신 다음 페이지 질문목록에 제시된 4가지 질문을 모두 다뤄주시길 부탁드립니다.) ▣ 인터뷰하기 전에 알아둘 것 1) 익명성 보장에 대한 약속을 한다. 2) 6하 원칙에 맞출 필요 없고, 사실 관계를 규명해야 하는 것도 아니다. 3) 구체적인 에피소드, 생생한 경험 이야기를 물어보라. 4) 그 경험을 통해 느꼈던 느낌이나 생각에 대해서 물어보라. 5) 부정적으로 말하는 것도 들어준다. 단, 너무 심하면 다음에 오겠다고 하거나, 일단 들어준 뒤, 긍정적인 면에 대해서 이야기 해달라고 한다. 7) 구체적인 이야기를 통해 얻을 수 있는 주제나 교훈, 생각 등을 조금은 추상적으로 정리하도록 유도하라. 8) 최고의 상황에 영향을 미쳤던 요소가 무엇이었는지 상황적인 정보를 물어보라 9) 시간을 잘 운영하길. 10) 즐겁게, 자신의 모습 그대로 대화하기. 2) 인터뷰 내용 요약 및 ‘가치 찾기’ - 1:1 인터뷰에서 나온 내용을 모두 듣고 난 후, 아래의 목록을 참고로 하여 생각을 정리하는 단계 (1) 인터뷰 내용을 기반으로 하나의 큰 제목 & 하위 키워드 정하기 (2) 가장 기억에 남는 에피소드나 대화내용 소개하기 (3) 언정원이 가지는/가져야하는 핵심 가치 세 가지 선정하기	0:10 ~ 0:50 0:50 ~ 0:70
이후 단계	- Dream 단계 : 본 인터뷰의 내용을 기반으로 하여, 언정원의 최고의 모습인 이상향을 자유롭게 그려보는 단계 - Design 단계 : ‘언정원 구성원이 정말로 원하는 것’을 현실적인 조건들과 함께 고려하여 실천할 수 있는 방식으로 전환하는 단계 이 두 단계는 2014년 12월 9일(화) 저녁 8시 30분부터 청운관 504호 강의실에서 공개적으로 진행할 예정입니다.	1시간 30분

<1:1인터뷰 질문목록>

(1) 지금까지 언정원을 다니면서 특히 좋았다고 생각되는 때가 있는지?  언제였는지? 누구와 함께였는지? 어떤 상황이었는지? 언정원에 머무는 지금을 좋은 시절로 만들려면 어떠한 것이 필요할 것 같은지?

(2) 언정원을 다니면서 언정원만이 가지고 있는 특별한 점이나 가치가 있다고 생각했던 것이 있나요 ?
그런 특별함을 경험하거나 느꼈던 적이 있다면 어떻게 가능했나요 ?
누구와 함께였고 어떤 조건이었는가요 ?

(3) 언정원의 영향력을 체감할 수 있었던 때가 있었나요 ?
어떤 영향력이었는지 ? 그것이 어떻게 가능 했나요 ?

(4) 언정원에서 지속되고 있는 것 중 좋은 것은 무엇인가요 ?
왜 좋은 것 인가요? 그것은 어떻게 지속성을 유지할 수 있었나요 ?

인터뷰 내용 정리를 돕기 위한 질문 1. 어떤 내용이 이야기 되었나요? (순서대로 혹은 키워드로 메모하기) 2. 가장 마음에 와 닿거나 기억에 남는 이야기는 무엇인가요? 다른 사람에게 전해주고 싶은 인용문이 있다면? 3. 가장 기억에 남는 구체적인 에피소드가 있나요? 4. 이 인터뷰의 제목을 정한다면? 그리고 그 이유는? 5. 위의 내용을 토대로 언정원이 가진/가져야 하는 핵심적인 가치 세 가지를 찾는다면?	메모

인터뷰 요약 및 가치 찾기 시트

*집중적인 대화 활동에 참여해주셔서 고맙습니다*