2010학년도 /2학기 강의 계획서
교과목명	조직커뮤니케이션	강좌코드	P3112400
이수구분	구분없음	이수학년
담당교수	박종민	연락처	02-961-9441(연구실)
강의시간(강의실)	화18:50-20:20
1. 수업목표
커뮤니케이션 현상은 개인간, 집단간, 공중간, 국가간, 국제간 등 다양한 형태에서 이루어진다. 본 과목은 분석에 있어 가장 체계적인 분석이 가능하면서도 실용적으로 의미를 가지고 있는 또, 행정학, 경영학, 사회학, 심리학, 신문방송학 등 다양한 인문사회과학의 분야에서 중요히 연구되고 있는 조직 커뮤니케이션의 체계적 연구를 광범위하게 이론적으로 소화하고 현실 조직에 적용시켜보는 과정으로 진행된다.
2. 수업개요
1. 다양한 관점에서 조직이론의 이해 2. 다양한 관점에서 조직커뮤니케이션의 이해 3. 현실 조직에 조직이론과 조직커뮤니케이션 모델의 적용
3. 수업진행
이론	70%	실험/실습	30%	실기		설계		기타
4. 수업방법
강의	토의/토론	세미나	실험/실습	시청각	유인물	견학/현장강의	팀별/개별발표	온라인강의	기타
5. 평가방법
중간고사	기말고사	발표	과제보고서	출석	기타
20%	40%		30%	10%

6. 교재
주교재	1	조직커뮤니케이션 : 접근과 과정 안주아, 신명희, 이희복 옮김 커뮤니케이션북스 1999
	2
	3
부교재	1
	2
	3

7. 주별 강의계획서
주	강의내용
1	(1,2 강.) 강의 개요 및 교재 소개
2	(3강.)조직컴 기본 개념들과 사내커뮤니케이션 (4강.)조직컴 기본 개념들과 사내커뮤니케이션
3	(5강.)조직커뮤니케이션:고전적 접근들 (6강.)조직커뮤니케이션:고전적 접근들
4	(7강.)조직커뮤니케이션:고전적 접근들 (8강.)조직커뮤니케이션:인간관계 접근들
5	(9강.)조직커뮤니케이션:인간관계 접근들 (10강.)조직커뮤니케이션:인간관계 접근들
6	(11강.)조직커뮤니케이션:인간자원 접근들 (12강.)조직커뮤니케이션:인간자원 접근들
7	(13강.)조직커뮤니케이션:인간자원 접근들
8	중간고사(take home exam방식)
9	(14강.)조직커뮤니케이션:체계적 접근들 (15강.)조직커뮤니케이션:체계적 접근들
10	(16강.)조직커뮤니케이션:체계적 접근들 (17강.)조직커뮤니케이션:문화적 접근들
11	(18강.)조직커뮤니케이션:문화적 접근들 (19강.)조직커뮤니케이션:문화적 접근들
12	(20강.)조직커뮤니케이션:비판적 접근들 (21강.)조직커뮤니케이션:비판적 접근들
13	(22강.)조직커뮤니케이션:동화과정 접근들 (23강.)조직커뮤니케이션:동화과정 접근들
14	(24강.)조직커뮤니케이션:의사결정과정 접근들 (25강.)조직커뮤니케이션:의사결정과정 접근들
15	(26강.)조직커뮤니케이션:의사결정과정 접근들
16	기말고사(강의실 시험)

8. 과제	짧은 분량(4-5페이지)의 리포드 제출

9. 비고