2008년 예상 문제(중간고사)

<서술형문제>

1. 파욜, 테일러, 베버 이론의 비교
2. Human relations approaches와 Human resources approaches의 차이를 비교설명
3. 호손연구 결과의 3가지 의미
4. Human relations approaches내 이론들을 비교 설명
5. Human resources approaches내 이론들을 비교 설명
6. 본인이 속했던 조직의 상황과 이제까지 배운 조직이론의 적용

<단답형문제>

1. 맥그리거(McGregor)의 X & Y이론과 오우치(Ouchi)의 Z이론을 비교 설명.
2. 베버의 이성적-법적 권위(Max Weber's rational-legal-authority)
3. 테일러의 과학적 관리의 구성요소
4. 테일러의 조직적 꾀부리기(Frederick Taylor‘s Systematic soldering)